Le cost-killing, qu'est ce que c'est ?
Le cost-killing permet à une entreprise de réduire ses coûts de façon substantielle afin d'augmenter sa rentabilité.
Le recours au cost-killing permet de réaliser un audit des charges de l'entreprise afin de les réduire au mieux.
Le recours au cost-killing permet de réaliser un audit des charges de l'entreprise afin de les réduire au mieux.
Economiser pour réduire les charges
Il s'agit d'un service gagnant/ gagnant, nous ne facturons notre service que si vous pouvez vraiment réaliser des économies.
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Les options en Cost-Killing sur lesquelles
nous avons souvent les meilleurs résultats.
Le recrutementRecrutez un profil que vous devez former pour qu'il corresponde à vos besoins et pendant ce temps, vous ne le payez pas... il est pris en charge par l'état pendant 3 mois. De plus, vous pouvez recevoir jusqu'à 2 000 € pour l'avoir formé (3 200 € pour le faire former en extérieur).
RESULTAT 3 mois de salaires économisés. 2 000 € de remboursés. |
Les Subventions
Chaque entreprise a droit à des subventions, pour se faire accompagner ou pour investir.
Combien en avez-vous obtenues ?
Combien en avez-vous obtenues ?
Nous ne travaillons que sur des subventions non remboursables.
- 15 000 € pour vous équiper en logiciels. - 15 000 € pour vous faire aider par un consultant. - 15 000 € pour améliorer votre stratégie, vos processus. - 15 000 € pour améliorer votre département RH. - 24 000 € pour faire des travaux. |
Et pour vos salariés
>> Avez-vous pensé, pour vous ou pour vos salariés, à la prime d'activité ?
>> Vos salariés attendent une augmentation, avez-vous pensé au chèque cadeaux et/ou vacances ?
>> Il existe un dispositif Urssaf qui permet de sensiblement augmenter les salariés SANS AUCUNES CHARGES.
>> Si vos salariés payent 2 500 € d’impôts, il est possible pour eux de transformer cet impôt en capitalisation et de devenir propriétaire.
>> A défaut de pouvoir les augmenter, pensez à leur proposer les services d’un courtier en crédit gratuit pour négocier ou renégocier leurs crédits.
>> Il existe plusieurs crédits d’impôts qui permettent à vos salariés de payer moins cher une aide à domicile, un paysagiste jardinier, l’isolation des combles, des petits travaux, etc.
>> Ils peuvent obtenir un crédit d’impôt travaux.
>> Une fois par an, un billet de train à 50 %.
>> Chaque année ils cumulent un droit à la formation : le CPF (anciennement le DIF). De fait, ils ont le droit, chaque année, d’effectuer une formation sur leur temps libre dans le domaine de leur choix. Avec le CPF, il leur est également possible de financer leur permis de conduire.
>> Vos salariés attendent une augmentation, avez-vous pensé au chèque cadeaux et/ou vacances ?
>> Il existe un dispositif Urssaf qui permet de sensiblement augmenter les salariés SANS AUCUNES CHARGES.
>> Si vos salariés payent 2 500 € d’impôts, il est possible pour eux de transformer cet impôt en capitalisation et de devenir propriétaire.
>> A défaut de pouvoir les augmenter, pensez à leur proposer les services d’un courtier en crédit gratuit pour négocier ou renégocier leurs crédits.
>> Il existe plusieurs crédits d’impôts qui permettent à vos salariés de payer moins cher une aide à domicile, un paysagiste jardinier, l’isolation des combles, des petits travaux, etc.
>> Ils peuvent obtenir un crédit d’impôt travaux.
>> Une fois par an, un billet de train à 50 %.
>> Chaque année ils cumulent un droit à la formation : le CPF (anciennement le DIF). De fait, ils ont le droit, chaque année, d’effectuer une formation sur leur temps libre dans le domaine de leur choix. Avec le CPF, il leur est également possible de financer leur permis de conduire.